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忽然知道了任禾的身份，他也很清楚对方这简直就是摆明了车马直接告诉他的，不然杨夕不发游戏视频根本就不会有这么一茬事。
全世界都找不到的骑士竟然被自己找到了，这是对方失误吗李帅振很清楚，肯定不是。
他突然有种感动的感觉，就像是被很重要的人信任了一样对方能把身份暴露给自己，不就是一种信任吗
李帅振也终于明白任禾为什么对于演戏的事情不是那么上心了那可是骑士啊
一部戏都没演过，一首完整的歌都没唱过，单凭极限运动就成了国际超级巨星的人，还差演一两部戏呢吗对方就是陪着杨夕回国，然后游戏人生来的啊
这是真正的大玩家，人家玩的是整个人生
任禾对演戏不伤心，完全是因为他压根就不用演戏
“等等，任禾这个名字我听起来好耳熟”杨润润愣了一下说道：“以前没有往那方面想过，现在总觉得有点不对劲”
李帅振这个时候还没反应过来呢，他好奇道：“这个名字怎么了”
“有个跟杨夕有关的人就叫任禾，他们两个还是初中同学，也是家在洛城想起来了吗”杨润润幽幽的说道。
“卧槽他俩原来从初中就开始谈恋爱了”李帅振震惊道。
杨润润都迷了，你特么是不是傻，反应迟钝还是怎么的大家的关注点有点不一样啊
事实上这不怪李帅振，他实在是没有时间去关注网络上的一些事情，所以对青禾也并不是特别熟悉，昆仑和刀塔这两个游戏他以前从来都没玩过啊。
张景林看不下去了，平静的解释道：“任禾，青禾集团的董事长，是青禾派系真正意义上的幕后大老板，我们现在玩的刀塔，还有网游领域最火的昆仑，都是青禾做出来的。”
“包括现在我们手机里的青禾支付、青禾tq、青禾携程、青禾搜索、青禾都是青禾派系的产物，这是一个真正的互联网帝国的雏形而他们的大老板就叫任禾，并且还是杨夕的同学。”
“如果说青禾你不了解，但洛禾集团你总知道吧，洛禾集团的董事长茹敏有个独生子，是洛禾集团的唯一法定继承人，也叫任禾，也是杨夕的同学，上个月市值好像就过千亿了吧”
李帅振脑子懵了一下：“不是吧”
“你说呢”杨润润打开青禾搜索，搜了一下任禾的关键词，都是与青禾有关的新闻，还有跟洛禾集团有关的新闻
李帅振彻底懵了，脑子里嗡嗡嗡的响，是不是今天中午睡的一觉还没有醒过来
513、青禾影业第二更
一个平时自己有点恨铁不成钢的同学，一个平时对于演戏、前途根本不上心的同学，一个平时身上连一个名牌标示都看不到的同学。
忽然摇身一变成为了互联网帝国的掌舵人，房地产巨头的继承人，全球巨星
这特么是一种什么样的感觉
李帅振觉得自己那点资历放到对方眼前一比，简直太弱了甚至双方就不应该放到一起比较，不然只会是自取其辱。
他没跟谁说过，骑士也是他的偶像，从自行车漂移的时候就已经开始了
现在他还没事了每天上tk官网看看骑士的视频有没有，这都敬请期待两个月了大家都在纳闷骑士是不是受伤了，现在李帅振才知道，原来骑士没有受伤，只是因为跟随杨夕回国读书，中断了计划而已。
他想到当初任禾那一身匀称的肌肉就有点恍然，难怪任禾的身材那么好，那可是骑士啊
好像所有事情到了李帅振这里都可以用骑士这两个字来解释
直到今天下午的时候李帅振还在想，自己一定要多多帮助寝室里的几位同学，让他们以后走出校门了也能经常接到片约，现在想想，真是替自己脸红。
可李帅振现在并没有太多的负面情绪，他不仇富，只是想让自己快点富起来。
所以此时此刻，他心里更多的情绪，是亢奋
“你们记不记得任禾前天刚刚问过咱们什么”李帅振兴奋的问道。
张景林诧异了，前天他们大概好像是在讨论电影有关的事情，313宿舍集体都更偏爱电影电视剧，而不是戏剧。
在中戏这样一个地方其实是有点跑偏的，但这并不耽误什么。
前天大家说了好多话，任禾说的更多，甚至很多东西让他们感觉耳目一新，但具体说要回忆起那句话，他们也有点记不清了。
“他问咱们，学校里有没有比较优秀比较有思想的学生导演潜力股，记起来了吗”李帅振提醒了一下。
“记起来了啊，怎么了”杨润润耸耸肩膀：“这没什么吧，咱们仨又不是学导演的。”
“他还给咱们说，一定要好好学习，好好打磨演技，以后说不定会去大电影里演重要角色呢，记得吗”李帅振继续说道。
“记得啊”
“你们说，会不会哪一天，他忽然成立一个青禾影视”李帅振说出了自己最想说的话。
事实上现在知道真相后再去回首回忆任禾的话语，那就太有指向性了，对方对于演戏一点都不上心，那是因为对方从一开始就打算自己投资拍摄了
这样的人需要去讨好老师吗这样的人需要去讨好投资方吗这样的人需要去跟什么导演搞好关系吗
在这个资本的时代，现金为王
而且李帅振很快就想明白了一个关键点，那就是洛禾集团
洛禾集团干的是什么大型商业综合体洛禾集团靠什么起家的电影院线
这样的巨鳄一头扎进娱乐圈，谁能挡得住只要选好本子选好演员选好导演，别去拍烂片，想赔钱都难
任禾也非常清楚这一点，因为前世里有一个非常相像的公司，比如万达影业，在2016年当年的年收益就大概达到了10亿美元，根本没有亏本的可能。
而且现在青禾派系里人才济济，最不缺的就是管理人才，一直开疆拓土才是青禾现在最需要做的事情。
国内企业一直在讲怎么把企业文化给做好，但实际上能做到具备企业文化的公司，还不足3，其他的公司跟瞎胡闹也没啥区别了。
企业文化在管理领域一直是一个高端的话题，显得很上档次。
可是这样一个东西，青禾偏偏就做的很好。
文化是有传承的，新员工进来后，能够接受文化就