分节阅读 512（1 / 2）
在金雨涵去拿资料的时候，崔正源登陆了a公司的官网后台。
进入练习生部门的内部数据库之后，就看到一大片的分支链接出来。
好家伙，虽然之前经过了一次去芜存菁，练习生部门的人数大大减少。
但是不知不觉间，人数居然又开始了反弹。
找到汇总一看，居然又已经达到了三百人的规模。
看来，不管在选拔的难度上再如何提高。还是有一些能人闯关成功啊。
崔正源点开一个个的链接，开始详细地查看起每一个练习生的资料来。
还别说，这一看之下，惊喜还是不少的。
比如去年九月份进入了公司演技练习生部门的金秀贤和金宇彬，就是很值得重点培养的新秀。
未来的“暄王”和“都教授”，那可是谁都会流口水的妖人啊。
别的不说，单单是金秀贤挑选剧本的本事，都很让人怀疑他可能也是重生的。
一个朴有天，一个金秀贤。简直是这方面的能手。
演一部火一部，无出其右。
还好，现在他在自己的手上了。
没说的，必须责成练习生部门那边好好培养。可不能把未来的好苗子给练废了。
李敏镐、金秀贤、金宇彬、俞承浩，未来的新生代演员里面，自己有这四个，绝对足够继续称霸韩国小荧幕了。
看完了演技部门。歌手这部分也有不小的发现。
金圣圭和金明洙两个fite的双子星赫然在目，还有原本会成为besat主唱的梁耀燮也出现了。
如此一来，将来把这三个人和崔珉豪、张贤胜一起。可以组成一个五人男团，作为的师弟团出道。
方敏雅也进来了，她和郑秀晶一起，再有几个93、94年龄段的孩子可以一起组成金泰妍她们之后的女团。
这样一看，未来直到10年之前，a公司的偶像歌手这一块都不需要担心了。
至于iu嘛，她自己就是一个组合。
不知道这话是谁说的，不过很合理也很符合定位。
前世她是怎么成为国民妹妹的，这一世崔正源还将会如何来运作。
先有金妍儿，后有iu，新、老两代国民妹妹都出自a公司，绝对是值得大书特书的一笔。
金雨涵回来的很快，同时把厚厚的资料摆放到了崔正源的案头。
翻开细看之后，崔正源的脸上就一直没有断过苦笑的表情。
果然和他预料的差不多，过去的这一段时间来，虽然a公司吸收了很多好苗子，但是错过的人才可也不少。
2的玉泽演、未来的fx的门面崔雪莉、模特演员姜素拉，每一个的错过，都让崔正源心疼的要命。
当然，要说最郁闷的，恐怕还是著名才女具惠善的落选。
而资料上标注的落选理由更是让他蛋疼：1984年出生的具惠善年龄过大，不符合a公司练习生年轻化的要求。
尼玛，这可是未来韩国电视剧里面非常有潜力的女一号人选啊。
不过好在经过了刚才的心路历程之后，崔正源的心态平和了不少。
再说，要求选拔练习生年轻化，还是他珍而重之提出来的呢。
说起来，还是练习生部门执行的到位。
算了，韩国的知名艺人数之不尽。他就算有再大的能量，也不可能一网打尽。
这不，就算是眼下a公司这如许众多的练习生，都让崔正源不禁头疼起来。
他可是查过了，光是a级的练习生可就有四、五十个啊。
其中很多人的评论上面，都被老师标注了足够a级别。也就是说，人家的实力已经可以出道了。
但是因为不在崔正源的计划当中，才一直拖延到现在。
相信如果再看不到希望的话，这些优秀的人才肯定会流失的。
该如何协调，就成了考验崔正源和a公司运作能力的一道难关。未完待续。。
第689章 分离
s：谢谢ehi的打赏
崔正源一向是想做就做，从不拖泥带水。
既然他觉得练习生部门人员过多，有些臃肿了，立马在第一时间举行了公司的领导层会议，集合大家一起来讨论解决办法。
a公司的管理层所有人都来了，大家围坐一团，每人拿着事先准备好的资料研读起来。
崔正源等了半个小时，等他们把资料消化的差不多了，才开始主持会议。
“想必大家都已经看到了，这么多人，还有那么多优秀的练习生，一直浪费在那里实在可惜啊。”
韩成豪附和道：“不错，这些都是拿得出手的人才，而且水平已经到位。如果再不让人家出道，估计人家就要自谋出路了。到时候我们不就成了辛辛苦苦给别人做嫁衣了嘛。”
如果可以，没有任何一家娱乐公司希望自己培育的人才被撬走。
但现实就是这么无奈，人才过盛也是一种烦恼。
企划部部长权志英头疼地道：“可是公司里现在的出道计划都已经排满了啊，如果为了这些练习生考虑的话，恐怕后勤部门跟不上吧。别的不说，单单是助理团队恐怕就很难协调到位。”
宣传部长李东河也发言道：“还有就是资源问题，目前我们宣传部和企划部负责这么多艺人的工作，已经到了极限。再要负责新人的话，恐怕实在有点无能为力。”
“可那也不能把这些人往外推啊。”练习生部部长赵正九急了，反驳道。
他算是看出来了，企划部和宣传部的意思很明确，就是想要再为新人出道提供保证，根本不可能。
他不知道这两个部门有什么难处，但他是练习生部部长。能够出道的练习生越多，才越能证明他的能力优秀。
权志英和李东河的做法显然是堵住了他的上升之路。自然也就不乐意了。
眼见又要吵起来，崔正源敲敲桌子。“好了，今天集合大家过来，就是拿出解决办法的。”
他发话了，大家自然都没有了脾气。
刘在石这时才放下文件，问道：“可以权部长和李部长也说的很明确啊，练习生方面固然人才难得，但是助理等人员的培养更加重要。没有好的助理团队的话，也无法保证这些苗子出道以后能够走的顺利啊。”