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聊了一会儿,厨师长丁师傅和毛六也一起过来,几人又讨论了一下,决定明天就开始购买桌椅板凳,进行员工的招聘和培训,如果一切顺利,就开始试营业。
王浩东想了一下,说:“那我晚上找张淑芳说说,让她明天来这边吧。”
王鹏把烟蒂丢在烟灰缸里,拿出抹布,擦拭着吧台,笑着说:“行啊,养兵千日用兵一时,弟妹在黄威的店里学了几个月,当个经理应该不成问题。”
当下里,王浩东拿出手机给张淑芳打了个电话,让她明天就来这里,随后又给黄威打了个招呼。
得知王浩东的酒店装修好了,黄威连忙表示等开业之后,会带人过来吃饭,捧这里的生意。
王浩东开玩笑的道:“不怕我店里拉到了你的客源啊”
“靠,我当初开酒店,就图自己吃饭便利,压根没重视过,如果你的酒店能开得比我好,以后弄连锁型的,我的酒店改名加入你的连锁店。”
“行啊,我会和王鹏一起努力的。”
黄威叫道:“你丫得了吧,别人不知道你,我还不知道你吗你弄酒店是为了帮朋友,自己当甩手掌柜,不管不问的。”
王浩东忍不住笑了起来,黄威临挂电话前,说等会儿就给酒店经理打电话,让她放张淑芳离开。
其实王浩东先前就跟黄威说好了,张淑芳在那边只是学习,随时可以离开的,现在打声招呼,算是对兄弟的尊敬,否则不声不响的人走了,有轻视人家的意思。
张淑芳的离职手续,办得很顺当,当天晚上就拿了工资,下班之后,请了酒店里关系不错的服务生和管理人员,一起吃了顿火锅。
顺便说一下,黄威的店走的是高档路线,一顿饭不含酒水,只是菜品最低就得一千五百八,普通人吃不起,所以张淑芳请客,也只是定在价格比较低的火锅城。
张淑芳第二天就来了,王浩东也跟着来了,他得看着酒店成型,才能安心离开上都,和白青霞共同去探险寻宝。
不愧是在餐饮业工作过的人,张淑芳很快就定出了招聘人员的数额。
酒店员工大致分三块,一是后厨的厨师,二是前厅的工作人员,包括服务员和传菜生,以及领班主管经理采购等人,第三则是清洁人员,保安人员等。
厨师方面,由丁师傅负责找来三个厨师,其中有他的两个师兄,担任头灶二灶,一个师弟担任三灶,还有一个是他在酒店里上班认识的朋友。
四个大厨,配他一个厨师长是差不多了,不够还可以再请,另外四个大厨带来了几个助手,包括配菜和打荷的人员,不够的在上都市招聘。
前厅方面,王鹏是总经理,张淑芳是副总经理,再招两个主管,四个领班,服务员需要二十位,一楼的大厅起码需要四个,剩下的全弄包间里,传菜生需要十个,这些都可以在当地进行招聘。
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第524章 捡垃圾的徒弟
王浩东忽然想起了一个事儿,说:“刘翠娥跟我说过,如果我们开业的时候,有需要的话,可以借调一个主管、两个领班来帮忙,她们都是经验丰富的管理人员,每一个在餐饮行业的工作时间都在三年以上。”
王鹏知道王浩东和刘翠的关系,笑道:“那感情好啊,借调两个来帮忙吧,等一切走上正轨,再让她们回去。”
商议好了事儿,管理层人员,配上采购毛六,去考察了几家专供酒店用品的地方,把酒店需要的厨房设备,前厅所用桌椅板凳,碗筷碟子酒杯等物品采购回来,随后马不停蹄的进行招聘。
招聘分为两个方面,一个是张淑芳去人才市场招聘,另外一个是在酒店门口,贴出招聘告示。
因为这里是闹市区,人流量很大,有不少人看到张贴的告示,来到店里进行问询,倒也招了几个服务员和传菜生。
酒店的采购和收银,是很重要的岗位,王浩东让毛六来这里帮忙装修,就让王鹏暗暗观察,最终确定他的本性是不错的,买东西的账单,也都很正常,没有私下里克扣,倒是放心的交给了毛六来做。
至于收银员则是找了三个,其中有一位是王欣的堂妹,也是王鹏的表妹,另外一个是肖玉芬的亲戚,知根知底就不需要缴押金,还有一个是招来的,则是需要交纳一定数额的押金。
在他们忙招聘的时候,王浩东也采购了一批工作服,期间回刘家园村看修路状况的时候,又从村里找了两个保安,其中一个刚刚退伍,另外一个是刘乐乐的堂弟。
就这样经过一个礼拜的忙活,人员基本齐备,人才市场的招聘暂停,张淑芳带着招来的主管领班,开始给服务员进行培训,传菜生也要旁听。
不过他们只负责端菜收餐具,旁听的时候,大多数都不怎么集中精神。
酒店的工作不重,就是比较繁琐,好在张淑芳在王浩东的栽培下,体质大增,否则怕是得累趴下。
王鹏就觉得很累,可惜这货没有修真资质,王浩东也无可奈何,看他累得很,就送他一枚灵果补身体,让他平日里多锻炼一下。
王鹏对酒店的未来充满了信心和干劲,也支撑了下来。
开酒店还得办理各种证件,普通人办理很麻烦,不知得跑多少趟,可王浩东只是找陈悦帮忙,一个电话过去,什么都好办。
工商执照、税务登记证、卫生许可证、消防、环保方面的许可证,很快给办了下来,无人敢刁难,否则陈悦不给王浩东出气,他也不会就此罢休。
证件办下来,厨师到位了,设备到位了,全体员工聚集在一起试菜。
本来丁师傅为了节省成本,只给老板和管理人员试吃,普通员工不给吃,可王浩东不忍心员工看着他们吃,自己却吃不上,特意吩咐丁师傅多做了几桌菜
人都是敏感的,任何人对他们的好,都会记得很清楚,王浩东的举动传了出去,大部分员工因为他的大方,而充满了感激,不少人觉得跟对了老板,在这店里干活有前途。
试吃之后,大家对菜品都很满意,期待着开业的那天,当然,培训也是加大了力度。
招聘的人员当中,部分是有经验的餐饮行业从业人员,大部分都是新手,培训是必须的,而且还要通过培训,建立他们对酒店的归属感和荣誉感,这已经牵扯到商业操作和洗脑文化,就不一一复述。
酒店里在忙活着培训,王浩东就不怎么参与了,完全交给了张淑芳和王鹏负责。
王浩东只偶尔去看一下,有时候还客串一下客人,让那些服务员对他进行虚拟服务,有些人伶牙俐齿的,招待的很热情周到,让王浩东感觉像模像样,可以派上用场。
而有的服务员是生手,还不熟悉业务流程,见了王浩东这个客串的客人,就变得慌乱,不知道该怎么说话了。
就连给王浩东倒茶的时候,也是手忙脚乱的倒洒了,这样完全不合格,还得加紧训练。